Сотрудница хоккейного клуба «Якутуголь» решила изменить банк, на который перечисляется её заработная плата. Заявление с просьбой о смене кредитной организации она подала ещё 7 апреля текущего года. Однако, неоднозначная ситуация привела к вмешательству Государственной инспекции труда Республики Саха (Якутия). Как выяснилось, работодатель отказал в данной просьбе в устной форме.
Инспекция труда 31 июля напомнила «Якутуглю» о том, что согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна переводиться в тот банк, который указал сам работник. Также инспекция объявила предостережение организации. Для того чтобы сменить банк, сотруднику необходимо письменно предоставить новые банковские реквизиты работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты.
Стоит отметить, что даже если в коллективном договоре прописан конкретный банк, который удобен для обслуживания работодателя, это не меняет сути закона и не может признать статью Трудового кодекса недействительной. При этом, согласно действующему законодательству, с августа 2019 года за препятствование работнику в смене банка, на который перечисляется заработная плата, предусмотрена административная ответственность, согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Должностные лица могут быть наказаны штрафом в размере от 10 до 20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели — от одной до пяти тысяч рублей, а юридические лица — от 30 до 50 тысяч рублей.
Дополнительные сведения можно найти в источнике NeruLife.Ru.